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Stolz und Freude über die zweifache Auszeichung „Beste Arbeitgeber” beim Pflegedienst Caspar & Dase

Wedemark (jo). „Bei uns überschlagen sich die Ereignisse und wir sind unglaublich stolz auf unsere Leistung und vor allem unser Team, sind sich die beiden ­Geschäftsführer des Fachpflegedienstes Caspar & Dase mit Sitz in Mellendorf einig. Zum ersten Mal hat der Pflegedienst ann einem besonderen Wettbewerb teilgenommen – und wurde gleich zweifach prämiert. Das besondere am „Great Place to Work“: Nicht die Leitungen von Firmen und Unternehmen geben ihre Stimmen für ihren Arbeitgeber ab, sondern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die Bewertung; „Und wir wurden gleich in zwei Kategorien Sieger, einmal in der Kategorien ­Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales Deutschland‘ und einmal als ‚Beste Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen‘“, freuten sich die beiden Geschäftsführer und Brüder Kai und Jan Dase: „Genau das ist es, was uns unglaublich stolz macht und auch unser Team auszeichnet.“ Als besondere Anerkennung gratulierte sogar Dr. Eckart von Hirschhausen, ein namhafter Teilnehmer habe den Wedemärker Pflegedienst sogar als „Hidden-Champion“ bezeichnet. Die Auszeichnung steht für besondere Leistungen bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen, wissen die Geschäftsführer zu schätzen: „Sie zeigt die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und das liegt uns besonders am Herzen. Wer uns kennt weiß, dass wir diese Entwicklung stetig vorantreiben und viel dafür tun. Wir sind extrem stolz auf unsere motivierten und loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns nun zu dieser Auszeichnung verholfen haben. Wir sind auf dem richtigen Weg und wollen dies in den nächsten Jahren noch weiter ausbauen und vertiefen.“ Die Auszeichnung basiert auf einer anonymen und repräsentativen Befragung der Mitarbeitenden von Caspar & Dase. Themen der Befragung sind unter anderem Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt sowie Indentifikation mit dem Unternehmen. Darüber hinaus wird das Management im Rahmen eines Kultur Audits befragt, welche Maßnahmen und Programme zur Gestaltung einer attraktiven Arbeitskultur aufgelegt wurden. Die Ergebnisse der beiden Befragungen sind im Verhältnis von 3:1 gewichtet. Die Bewertung durch die Mitarbeitenden steht also im Vordergrund. An der Untersuchung der Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur beteiligten sich bundesweit Unternehmen aller Größen und Branchen. Sie stellen sich einer freiwilligen Prüfung der Qualität und Attraktivität ihrer Arbeitsplatzkultur durch das unabhängige Great Place to Work® Institut und dem Urteil der eigenen Mitarbeitenden. Aus dem Gesamtteilnehmerfeld wurde die Liste der besten Arbeitgeber ermittelt. Die Unternehmen nutzen die differenzierten Befragungsergebnisse und Mitarbeiterimpulse sowohl für die Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur als auch für ein wirksames und glaubhaftes Darstellen des besonderen Personalmanagements. „Mit dieser Auszeichnung stehen wir mit unserem vergleichsweise kleinem Pflegedienst neben Unternehmen wie Adobe Deutschland, BARMER, Techniker Krankenkasse, Cisco Systems, Volkswagen Financial Services, congstar, Grohe Deutschland, Hilti, Hilton uvm.“, so Jan Dase. „Das macht uns tatsächlich rundum stolz und ist gleichzeitig eine Herausforderung für die Zukunft, diesen Standard auch zu halten.“

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