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Bewerbungstraining als Modellprojekt

Amal Cheik, Fathje Manssour, Heike Hinrichs, Arkadiuz Rudnik, Robert Terbea nutzten die Möglichkeit, am Trainings-Workshop teilzunehmen (v.l.).  Foto: K. Koch
Amal Cheik, Fathje Manssour, Heike Hinrichs, Arkadiuz Rudnik, Robert Terbea nutzten die Möglichkeit, am Trainings-Workshop teilzunehmen (v.l.).
Foto: K. Koch
200-120  
210-260  
200-310  
SY0-401  
810-403  
300-320  
400-101  
70-533  
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400-201  
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ADM-201  
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NS0-157  
210-260  
70-246  
1Z0-144  
3002  
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200-120  
400-101  
CISSP  
300-320  
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300-101  
210-260  
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MB2-707  
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SY0-401  
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210-260  
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200-120  
CISSP  
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810-403  
300-320  
210-060  
300-070  
210-260  
300-075  
300-101  
NSE4  
EX200  
300-115  
100-101  
220-801  
N10-006  
642-999  
SSCP  
70-480  
200-310  
EX300  
ICBB  
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1Z0-808  
AWS-SYSOPS  
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300-070  
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200-310  
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LX0-103  
MB2-704  
640-911  
200-120  
EX300  
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70-246  
1Z0-144  
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PEGACPBA71V1  
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070-461  
070-461  
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70-488  
JN0-102  

Wedemark (kgmk). Die Realschule Wedemark bietet für Jugendliche mit Flüchtlingshintergrund ein vielversprechendes  Modellprojekt an. Es sind vier Workshops mit Themen rund um Ausbildung und Bewerbung.  Die Koordinationsstelle Ausbildung und Migration der Region Hannover im Verbund mit pro regio hat hierfür Heike Hinrichs als Coach eingesetzt. Vier Schülerinnen und sechs Schüler der Klassen acht bis zehn nehmen an diesem Training teil. Alle haben inzwischen beachtliche Deutschkenntnisse erworben und werden in den vier Workshops zu je drei Stunden für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz fit gemacht. Es geht zunächst darum, kennenzulernen wie das duale Ausbildungssystem aufgebaut ist und welche Voraussetzungen für die Ausbildung notwendig sind. Zu jeder Bewerbung gehört eine Bewerbungsmappe, die das Aushängeschild ist. Wie diese auszusehen hat und welche Unterlagen hierzu gehören wird natürlich auch besprochen und erarbeitet. In den Workshops nehmen Rollenspiele einen großen Raum ein. Hier wird geübt, sich auf Ausbildungsmessen positiv zu verhalten und wie eine erfolgreiche Ansprache an den Firmenständen erfolgen kann. Dieses ist naturgemäß der schwierigere Teil, da die Schülerinnen und Schüler zwar selbstbewusst auftreten müssen aber wegen der deutschen Sprache Hemmnisse haben. Noch schwieriger ist es für die Bewerber bei einem Ausbildungsbetrieb anzurufen. Heike Hinrichs in der Rolle als Personalsachbearbeiterin lässt sich abwechselnd von den Trainees anrufen und gibt anschließend ihr Feedback und weitere nützliche Tipps. Ob diese Workshops hilfreich waren, können die Schülerinnen und Schüler demnächst auf dem Berufsfindungsmarkt am 2. März 2017 testen. Es ist eine Veranstaltung der Geschäftsstelle Burgwedel der Agentur für Arbeit Hannover und findet im Schulzentrum Wedemark statt.

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